7月3日上午，江蘇五香居食品有限公司暑期“童樂園”正式開園。眾多員工子女迎來了近一個(gè)半月的暑期生活。

暑假期間“熊孩子”誰(shuí)來管？這已成為當(dāng)代打工人的難題。江蘇五香居食品有限公司為了解決員工的后顧之憂，切實(shí)解決員工“帶娃難”問題。連續(xù)多年在公司開辦寒暑期“童樂園”。專門聘請(qǐng)專業(yè)幼兒老師制定教學(xué)計(jì)劃，照顧、看管職工孩子。童樂園開園期間每周一至周六，職工可將符合年齡要求的孩子，早8:00-晚17:30托管在童樂園。孩子們?cè)诠久赓M(fèi)享用午餐，公司不收取職工任何費(fèi)用。

童樂園位于公司宿舍一樓的一間大活動(dòng)室，室內(nèi)配置各類兒童設(shè)施、玩具，空調(diào)十分涼爽。在童樂園里，孩子們有的在吃水果，有的在畫畫，還有的在玩游戲。桌子上擺放著新鮮水果和點(diǎn)心，一旁還有老師和阿姨的看護(hù)。旁邊就是圖書館，大孩子們?cè)谡J(rèn)真地完成假期作業(yè)。老師時(shí)不時(shí)看看孩子們作業(yè)完成情況，引導(dǎo)小朋友學(xué)習(xí)詩(shī)歌畫畫。這些孩子，最小的4周歲，最大的16周歲。這已不知是第幾批暑期學(xué)員了。每年寒暑假，公司就會(huì)開放這間活動(dòng)室，將這里打造成孩子們的學(xué)習(xí)樂園。中午下班后，家長(zhǎng)們來接孩子去吃午飯，好多孩子還舍不得離開。

“孩子是祖國(guó)的未來，五香居作為企業(yè)，更應(yīng)切實(shí)關(guān)愛下一代。為員工提供無(wú)后顧之優(yōu)的托管服務(wù)，不僅能增加員工的歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力。更能積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的用人單位為員工提供福利性托管服務(wù)。”江蘇五香居食品有限公司工會(huì)主席說道。

“我們夫妻倆都上班，小孩放假?zèng)]人管。感謝公司幫我們解決孩子的托管問題。讓我們能安心工作，真的特別人性化。他們都羨慕我們公司福利好”隨機(jī)采訪了幾位公司員工，大家對(duì)公司的關(guān)愛活動(dòng)一片叫好聲。

五香居董事長(zhǎng)孫洪留表示“對(duì)公司來說，員工就是最大的財(cái)富。只要員工需要，童樂園我會(huì)一直辦下去。”

為了更好的滿足員工需求，五香居投資建設(shè)了兩棟員工公寓，不僅員工享受著照拂，五香居的員工家人們來了也是免費(fèi)吃住。此外，還多次舉辦每月生日會(huì)、親子活動(dòng)、拔河比賽、戶外團(tuán)建、節(jié)日禮物，讓員工找到歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。孩子們積極參與、互相交流。在這個(gè)溫暖的大家庭里，大家互幫互助，互相關(guān)愛，一起拼搏奮斗！