AI人才与庞大产业不对称 正推动AI一级学科建设


  •   印度清关公司获悉教育部、创新工场、北京大学联合主办的中国高校人工智能人才国际培养计划在京启动。创新工场人工智能工程院副院长王咏刚在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,目前国内人工智能AI人才欠缺,企业需要AI人才都愿意去其他公司高价挖,此引发了激烈的人才争夺。
     
      实际上,对于AI人才的争抢已经不仅仅局限在国内,而延伸到了国际领域。图灵奖获得者JohnEHopcroft对《每日经济新闻》记者表示,美国企业也几乎都有很大的AI人才短缺问题。有些美国企业甚至在中国与印度以及其他国家都开始设置研发中心,而且在本地市场是以千级的人数做招聘。
     
      教育部国际合作与交流司司长许涛在演讲中介绍,预计到2020年中国人工智能核心产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。可观的市场使得人工智能项目受到追捧,相关人才也备受关注。
     
      数据显示2017年全球新兴人工智能项目中中国占到51%,数量上已经超越美国。不过,在全球人工智能人才储备中,国内却只有5%左右,我国人工智能的人才缺口超过500万。王咏刚表示,AI人才的缺乏,特别体现在AI高端人才、AI工程实践类人才上。记者注意到,国际人工智能协会AAAI27年间一共评选出208位院士中,中国籍仅占4席。
     
      王咏刚介绍目前中国的高端AI人才只占世界AI人才的5%,这和中国庞大的AI产业是不对称的。中国在AI理论研究、AI教育方面,距离世界前列还比较远,在理论和工程实践结合方面也比较远,这两个方面决定了中国AI工程应用人才欠缺。
     
      相应人才的抢手,也助推了薪资的水涨船高。根据IDG资本发布的《2017年互联网准独角兽薪酬报告》显示,人工智能行业高级岗位薪酬高出整体水平55%,中级岗位高出90%,而初级岗位更是高达110%。企业对人工智能表现出来的狂热,甚至不惜百万年薪从相关方挖人,应届博士年薪在50万、硕士30万都是成为了正常水平。
     
      对于近来的AI人才高薪,王咏刚告诉《每日经济新闻》,人才高薪是因为市场需求旺盛而供应不足造成的,这是典型的市场规律问题。未来有望改善,当AI人才质量提升、AI人才数量越来越多,薪酬一定会回到一个合理的水平。
     
      人工智能行业的火热以及人才的短缺,寄希望于在学界得到更多的支持,来培养更多的AI人才。许涛透露,教育部正进一步建设完善中国高校人工智能学科体系,在研究设立人工智能专业,推动人工智智能一级学科建设。
     
      John E.hopcroft对《每日经济新闻》记者表示,“中国国内已经有高校开始设置人工智能的相关科系,我绝对认同这是非常重要而且非常对的举措。但是接下来面临的挑战是怎么样有足够好的老师来做教学。”
     
      王咏刚建议高校在进行AI教育时,要注意基础的扎实性和技术前沿性。AI时代,理论知识反而更重要,在重视理论的同时,让学生尽量的和AI公司实习,进行学术交流、工程实践等。
     
      人工智能产业的竞争终究是人才的竞争,国务院印发的《新一代人工智能发展规划》中提出要把高端人才队伍建设作为人工智能发展的重中之重。同时指出,实施全民智能教育项目,在中小学校设置人工智能课程,逐步推广编程教育。
     
      记者注意到今年年初多地已经行动起来,北京大学附属小学的科学素质课上,小学生们在互动教室里接受电脑编程和人工智能教育,通过图形化编程工具来了解遗传算法、神经网络等人工智能知识。JohnEHopcroft对记者表示,美国孩子们在小学的阶段就已经有机会来接触编程,大部分的教育体系里面都有相关的设置。家长们也意识到科学或者是编程的重要性,很早就开始让孩子接触相关的科技内容。